Cada caso é um caso, foi o início da reunião. Tendo em vista cada cargo/área/especialidade fomos esclarecidos o quê e quando fazer, sobre colocar na Justiça. Assim, precisamos ter representantes de todos os cargos.
Eis aí algumas considerações:
Devemos nos organizar como uma ASSOCIAÇÃO, para representação em vários orgãos. Pois certamente nos receberão, por causa da organização em associados dos concursados do INCA/2010.
Foi uma das recomendações dita pelo advogado, que tão carinhosamente nos orientou nesta última sexta-feira.
Ainda, fica o alerta que o prazo de 120 dias é para o mandado de segurança, mas é preciso nos organizar caso não haja tempo para a resposta das vagas de vacância, que por sinal temos que ficar de olho!!! Com a sugestão da ASSOCIAÇÃO será possível entrar em qualquer momento
com o pedido judicial, ficando sob judice, desta forma não perderemos o prazo do concurso porque está sob judice.
No último encontro tivemos a presença de 15 concursados!!! Lembro que é interesse de todos!!! Ainda, precisamos de um maior número de concursados possível para nos organizarmos.
Enfim, pela orientação do advogado tem sim, como forçar os orgãos competentes a dar-nos uma resposta positiva, ocasionando a chamada de todos os concursados 2010.
Com o término da reunião o grupo saiu com uma sensação de clareza muito boa.
Um nova data ficou acordada para com o advogado para análise de cada cargo para isso esperamos a presença de todos (divulgaremos), e anteriormente nosso próximo encontro será no dia 09 de março (sexta-feira) na SindsPrev.
Para estabelecermos a comissão de provas documentais para substituição dos terceirizados.
No mais, o nosso encontro será fundamental para investigar as fontes das provas que constará o número exato de terceirizados existentes no INCA.
Ajude-nos a convocar todos os concursados 2010.
Mais informações: jorgehenriqu@yahoo.com.br oumarciaenfer@hotmail.com
Galera dá uma olhada no site da AFINCA, tem uma matéria do MPOG falando sobre a substituição dos terceirizados por concursados.
ResponderExcluir"A Controladoria-Geral da União considerou o ano de 2011 prioritário para acelerar as trocas de trabalhadores terceirizados irregulares por concursados na administração direta (o que inclui o INCA). Foram destinadas 1.291 vagas para concursos, visando à extinção de postos terceirizados, considerados inadequados pela legislação..."
Entrei no site do MPOG no fale conosco e enviei uma mensagem para eles. Fazendo a seguinte solicitação pedi para me enviarem uma resposta sobre o andamento processual da solicitação de vacâncias que o INCA fez. Esses processos não podem correr em sigilo, ainda mais se tratando de liberação de verbas, portanto galera vamos enviar várias mensagens e ver se eles passam alguma posição p/ gente, pois o RH do INCA disse que o processo ainda está parado no MPOG. Temos que saber realmente se o processo está parado pela burocracia normal ou se é pelo fato do INCA está inerte.
ResponderExcluirNão podemos parar.
Últimas Notícias
ResponderExcluir28/02 - Reunião extraordinária discute modelo de gestão do INCA
Em reunião extraordinária realizada nesta segunda-feira, dia 27, a direção-geral do INCA convocou profissionais em cargos de coordenação, direção e chefias administrativas para tratar de assunto de primeira ordem: a busca por uma solução para adequar as ações de gestão às necessidades do Instituto.
O objetivo foi levar à comunidade INCA a discussão - dentro do atual processo de transição que abrange a convocação de novos servidores e o reposicionamento da parceria com a Fundação do Câncer depois da realização de novo contrato – de alternativas que viabilizem modelo de gestão capaz de atender as diversas demandas do Instituto que, ao longo do tempo, foram ampliadas dentro da política nacional de controle do câncer e do SUS.
O tema principal foi a falta de perspectivas do sistema de gestão pública de RH em dar agilidade aos desafios que se apresentam, sobretudo, na manutenção das ações do INCA, com a perda crescente da mão de obra qualificada e a iminente massa de aposentados somadas a dificuldade em recompor em tempo hábil a força de trabalho - mesmo com a realização dos sempre fundamentais concursos públicos.
Como explicou o diretor-geral do INCA, Luiz Antonio Santini: “Há um anacronismo evidente na gestão pública de RH no Brasil, que está subordinado à incapacidade de gerar uma solução nova, viável, permanente, que possa fazer frente aos desafios atuais enfrentados pelas instituições de saúde. Existe uma contínua falta de perspectiva para enfrentar esta questão e responder com eficácia e resultado aos desafios que se colocam ao INCA. O nosso processo de transição, por exemplo, é complexo, pois ao mesmo tempo em que temos a ótima possibilidade de admitir servidores, enfrentamos uma restrição por parte dos órgãos de controle em relação à parceria com a Fundação. Além disso, ainda não nos foi permitida a chance de ocupar todos os nossos perfis”.
Na reunião, foi apresentado um retrato administrativo do INCA sob diversos aspectos, inclusive a realidade em relação à questão de RH: nos próximos quatro anos, 900 funcionários (quase 25% da força de trabalho) atingirão a faixa de aposentadoria, sem garantia de reposição. Também há a questão dos 781 profissionais mantidos por mais um período pelo atual contrato com a Fundação do Câncer – que quando findo irá inviabilizar diversos serviços sem previsão de uma solução rápida.
O intuito da direção-geral com o encontro foi iniciar processo para ouvir a comunidade INCA e avaliar conjuntamente soluções para este desafio. Ao grupo que participou da reunião serão apresentadas propostas de modelo de gestão já existentes no serviço público. Todo o processo será levado ao conhecimento das respectivas equipes. O objetivo é ter, nos próximos dois meses, uma proposta consolidada. “A opção será feita conforme a necessidade do INCA e sob a total orientação do Ministério da Saúde e do Ministério do Planejamento”, explicou Santini.
Ressaltando que o maior patrimônio do INCA é a sua força de trabalho, o diretor-geral lembrou os esforços dos últimos anos para completar o quadro funcional, mas que não foram suficientes para repor a mão de obra diante de um sistema que analisa o Instituto sob a ótica hospitalar. “Há muitos anos tentamos realizar o concurso, que só foi conseguido em 2009 com a chegada de 1.300 funcionários a partir de março de 2011. Mesmo assim, o concurso não preencheu nem as nossas expectativas quantitativas nem todos os perfis que precisávamos. Ao longo dos anos, o INCA criou condições de alcançar todos os objetivos colocados pela política nacional de controle câncer. Muitas vezes, o perfil de unidade hospitalar não comportou todas as nossas atividades. Para atender a esta demanda e incrementar as ações de assistência foi necessário criar condições de atendimento, apesar das limitações. A criação da Campanha Nacional de Câncer e posteriormente da Fundação Ary Frauzino foi uma forma de resolver parte deste problema. Foi a opção para viabilizar o INCA de hoje”.
Vamos aproveitar esse momento em que a Direção Geral do INCA pede uma solução referente a demanda do quadro funcional da Instituição, para fazermos barulho na frente do INCA, para não dar chance deles manterem o contrato com FAF alegando a falta de funcionários, ele deixou bem claro que a parceria da fundação não tem apoio nenhum dos órgãos controladores. Esses dois meses que ele pediu para a solução do problema enfrentado pela Instituição é o momento de fazermos bastante pressão.
ResponderExcluirNo próximo dia 09 de março de 2012, estamos marcando uma reunião na SINDSPREV. Para nos reunirmos para realizar esse manifesto.
ExcluirGalera, não podemos esquecer da prorrogação do prazo de validade do concurso. O Ministério Público do Trabalho tem atuado nesse sentido em outros concursos.
ResponderExcluirUm exemplo do MPT:
ResponderExcluir"Juíza manda Cagepa prorrogar concurso a pedido do MPT
A juíza do Trabalho Mirella Cahú Arcoverde de Souza, da Vara do Trabalho de Guarabira, deferindo requerimento da Procuradoria do Trabalho no Município de Campina Grande, determinou a prorrogação do prazo de validade do concurso realizado pela Companhia de Água e Esgoto da Paraíba (Cagepa), que se venceria em janeiro.
O procurador do Trabalho Marcos Antônio, da PTM-CG, alegou, no requerimento, que os aprovados no concurso não deveriam ser prejudicados pela inércia na contratação por parte da Cagepa, que continua a manter em seus quadros número excessivo de trabalhadores terceirizados.
A Cagepa, segundo o procurador, descumpriu comando judicial proferido nos autos para contratar concursados e colocá-los no lugar dos terceirizados irregulares. O MPT requer multa de R$ 25 milhões, mas a Cagepa pede revisão do cálculo."
Fonte: http://www.portalcorreio.com.br/noticias/matler.asp?newsId=158723 - notícia de 11 de Novembro de 2010.
eu acho que dá pra conseguir o quantitativo de contratados do inca no site do cnes, lá constam todos os estabelecimentos de saúde e suas respectivas caractristicas, uma busca bem apurada dará até o nome, cpf, cargo de cada contratado.
Excluirfiz um levantamento para um trabalho e consegui bastante coisa na epoca.
Entrei no site do cnes e vi bastante informação do meu cargo, pelo levantamento q fiz tem 25 profissionais tercerizados ocupando meu cargo. Estou fora do RJ, como faço para participar desse processo?
ResponderExcluirSe vc já tem o nome e o cargo dos contratados. Imprima tudo o que for prova / indícios. Monte um dossiê e vá até a Defensoria Pública da UNIÂO, pq o INCA é federal. Abra um processo alegando que o concurso foi feito para substituir terceirizados e eles continuam no local. Leve tb toda a comprovação de que vc passou no concurso, incluindo o diário oficial. melhor ainda se vc tiver como conseguir uma testemunha. Atente pq no crachá dos terceirizados não consta o mesmo nome de cargo que está no edital (eles não são bobos) e se der para descobrir qual o nome, melhor ainda.
ExcluirBoa sorte e faça isso rápido por causa do prazo!
Como vc conseguiu ver? Entrei lá e não soube procurar. Me diz como vc conseguiu?
Excluirfui informado por uma enfermeira concursada de 2010, que disseme que entraram 3 contratados novos pela faf segunda feira passada. e que o concurso caucará dia 25/06/2012. precisamos nos mobilizar meus amigos . que país é esse que parece que não existe caráter e justiça?
ResponderExcluir